Organisations- und Entscheidungsstrukturen bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Sind diese Strukturen richtig gegriffen und in unserem Tun verankert, können wir uns auf den inhaltlichen Kern unserer Tätigkeit fokussieren. Wenn uns klar ist, wer welche Entscheidung trifft, wen wir bei welchen Fragen einbeziehen müssen und wo welche Verantwortungsbereiche liegen, kann eine unbelastete, konstruktive Zusammenarbeit entstehen.
Lassen Sie uns die Strukturen entwickeln, Arbeitsabläufe optimieren und unseren Auftritt professionalisieren. Gerne unterstütze ich beratend, begleitend oder auch tätig. Egal, wie weit der Weg ist, wir tun den ersten Schritt.